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教育经历和学位认证——为何如此重要

客观来看，近60% 的招聘经理表示发现了求职者简历中的造假行为。这也不仅限于入门级和中级职位。多年来，越来越多的头条新闻因首席高管和其他专业人士的简历丑闻而出现。
2023年8月25日 11:51:20

为什么候选人的经验在背景调查中很重要

候选人体验涵盖招聘流程的每一步，从提交申请到评估、面试、入职和入职培训。当求职者拥有整体积极的体验时，他们可能会对公司评价很高，并且如果被录用，会对他们加入您的团队的决定充满信心。
2023年8月25日 11:40:47

安全敏感职位的背景调查

如果您的企业雇用对安全敏感的职位的人员，则必须进行背景调查。轩渡背调可帮助您创建和实施有效且可靠的背景调查政策，帮助您保护您的组织。
2023年8月22日 17:36:45

在竞争激烈的就业市场中，进行工作经历背景调查的注意事项

大多数雇主都会将工作经历检查作为聘用前背景调查的一部分。但在当今竞争异常激烈的就业市场中，缩短招聘时间至关重要，管理人才招聘预算也至关重要。
2023年8月22日 17:20:49

关于背景调查的 4 个误区

无论从事医疗保健、保险、零售还是运输行业，我们都可以提供适合的背景调查。并非每个背景调查都是相同的，因为并非所有行业都需要相同的规则和规定。
2023年8月22日 17:15:37

招聘危险信号：是什么让他们望而却步，而你甚至可能不知道

或重新安排。 请记住，人才获取过程就像求爱一样，人们对你的公司的评价方式与对个人关系的评价方式大致相同。采取措施确保您的流程热情好客，并确保候选人得到像对待最亲密的朋友和同事一样的对待。
2023年8月21日 18:25:21

给新手管理者的 6 个基本人员管理技巧

对于管理者来说，鼓励团队之间的协作也很重要。包含可自定义项目跟踪模板的软件可以为跟踪任务、截止日期和进行更改提供巨大帮助。
2023年8月21日 18:09:23

背景调查的风险，背调潜在陷阱和可能性

背景调查是人才招聘过程中至关重要的一部分。这也是该过程中日益复杂且充满风险的部分，有许多移动部分法管辖区之间的许多差异。不要冒险错过可能帮助您聘用优秀候选人的关键信息，或者帮助您避免聘用可能给您的组织带来风险的候选人。
2023年8月21日 16:52:47

员工入职背调不要犯这些错误_背景调查容易犯的错误

当公司雇用员工甚至承包商时，他们也会面临某些风险——其中一些风险比其他风险更高，并且可能具有潜在的破坏性。当然，做出错误招聘决定的风险总是存在的。但与其他风险相比，这显得相形见绌
2023年8月18日 17:35:21

远程员工背景调查_远程工作人员背调流程

人们很容易相信远程工作人员不需要进行背景调查。但事实是：无论工作的性质或地点如何，糟糕的雇用总是代价高昂。
2023年8月18日 17:26:54
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